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2019-11-21 16:19:37 166

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失业保险缴费须满一年,并不是所有没工作者都可以享受失业保险的待遇。根据法律规定,失业的人员需满足以下三点才可有机会享有这笔失业保险金。①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。②非因本人意愿中断就业的。③已经进行失业登记,并有求职要求的。生育保险与单位挂钩,对于公司的上班族来讲,生育保险真是一大福利。不同于医疗保险缴纳,生育保险只要交够一年并且满足其他生育保险政策就能享受相关的生育保险待遇。当然,若你一旦缴费中断,这生育保险的待遇也就随风消散了。

断交的社保可以补交,但是并不是所有时期断交的社保都可以补交,只能补交近三个月的社保,若是在单位离职了6个月,社保断交了6个月,那么在补交社保时只能选择近三个月的,社保补交还分为单位和个人。重新上班后,要补交社保需要和用人单位的人事商量,让单位来为自己补交社保,缴纳费用由自己全部承担,一般来说,大公司不会为新员工补交社保,若是小公司,和公司领导以及人事比较熟,可以协商补交,单位补交社保包含了五险和一金。

客观来说,社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。目前,各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致,其处理结果也就有很大的差异,因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意别断交,因为会影响医保待遇。



养老保险,对于养老保险如果出现了中断情况的时候,我们自身的累计缴费年限是会减少的,那么如果说累计缴费年限减少了也就意味着养老金的待遇水平下降,毕竟对于累计缴费年限是我们养老金待遇水平的重要因素。累计缴费年限减少,如果是个人原因造成社保中断的情形是不允许来补缴的,所以说你的这个养老保险就真正的中断了。

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生育保险,这个是很麻烦的事情,因为生育保险时需要在生孩子之前连续缴纳12个月的,如果说你在生孩子之前没有连续缴纳12隔越的情况自己也就享受不到生育保险的待遇了,我们都知道怀胎十月,所以在怀孕的时候再去缴纳的话那是来不及的,因此对于这样的一个保险需要我们提前去缴纳,而且对于这一个生育保险,即便在自己之前缴纳了很多年的生育保险,那么照样是无法享受到生育保险的,报销待遇,同时也无法享受到生育津贴的待遇,所以说我们生育保险一定是不能够中断的,必须保证连续一年的消费。



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